医療法人徳洲会 大垣徳洲会病院 看護師募集サイト

新人教育

新人教育

 1ヵ月の集合教育を行ない、その後、配属先でプリセプターとチームスタッフ皆でサポートします。
集合教育では、看護技術研修や講義研修だけでなく、ローテーションで病棟以外の部署、コメディカルや事務部も体験し、病院組織や横の繋がりを学びます。

4月の研修内容
オリエンテーション
社会人・医療人としての心構え
看護部理念・基本方針
接遇
法律と看護倫理
感染対策・医療安全
電子カルテ
おむつ交換・排泄援助技術
外来・救急看護
食事介助・援助技術
経管栄養・口腔ケア
褥瘡予防
薬剤管理・麻薬取扱い
血糖測定とインスリン注射
トランスファ・体位変換・ポジショニング
ME機器の取り扱い
注射法の知識と技術
吸引
看護研究
看護必要度
私の看護観
1年間の目標
(ローテーション研修先)
手術室・透析・外来・健診センター・訪問看護・地域連携室
医事課・薬局・栄養科・検査室・放射線科・リハビリテーション科
5月(各部署で教育開始) 6月 7月
BLS研修
1ヵ月フォローアップ研修
コスト管理
退院支援(概論)
看護課程の思考プロセス
3か月フォローアップ
院内看護研究発表会への参加
看護業務と医療安全
看護必要度
看護記録のポイント
8月 9月 10月
がん看護Ⅰ
急変対応
認知症看護
災害看護
看護記録の書き方
リフレッシュ研修
看取りとエンゼルケア
摂食嚥下障害患者の看護
防災訓練への参加
6ヶ月フォローアップ
(思い出に残る看護場面)
11月 12月 1月
看護理論と看護(基礎)
経管栄養のチューブ管理
退院支援
感染予防ケア
9か月フォローアップ
心電図モニター
思い出に残る終末期の看護場面
2月 3月
輸血
思い出に残る看護場面
看護の心とワザ
看護観の振り返り
1年間の反省と2年目にむけての目標

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